至少200萬人才缺口 養(yǎng)老護理員職業(yè)發(fā)展如何破局
2021-12-06 15:14:27 來源:央視新聞客戶端參賽選手呈年輕化 專業(yè)化特點
由于收入不高、社會認同度低等原因,我國的養(yǎng)老護理員隊伍一直存在年齡偏大、職業(yè)技術(shù)水平偏低等特點,在今年的技能大賽上,記者看到,隨著我國積極應(yīng)對人口老齡化各項政策的推動,越來越多的年輕人加入了養(yǎng)老護理員隊伍。
西藏參賽選手 卓嘎:在這邊學(xué)到很多,就感覺出來后,感覺大家都很強。自己還有很多東西要學(xué),就覺得好多細節(jié)都是要自己想,仔細要琢磨的,希望以后有更多機會來內(nèi)地參與培訓(xùn)。
跟年紀大的護理員相比,年輕護理員學(xué)習能力強,他們具有的醫(yī)療、護理等專業(yè)背景也更有利于做好護理工作 ,來自北京的4名參賽選手中,就有3名90后。
北京市民政局副局長 李紅兵:越來越多的年輕孩子們加入到了這個行列當中來,他們基本上都接受過專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn),有的還有相應(yīng)的醫(yī)療背景,表現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)性、綜合性和復(fù)雜性,需要這樣的人才能夠勝任工作。
全國養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽裁判長 劉則楊:我們這個是非常公開的一種形式,大家可以很近距離去看選手的比賽,所以我覺得這個的意義就是促進養(yǎng)老的職業(yè)技能和專業(yè)技能發(fā)展非常重要的,我們還是希望我們的選手們能夠互相學(xué)習切磋,然后共同提高技能,來做好為老服務(wù)。
據(jù)了解,本次大賽決賽設(shè)置一等獎5名、二等獎15名、三等獎32名、優(yōu)勝獎若干名,一等獎選手可被授予“全國技術(shù)能手”稱號,一、二等獎選手可按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級。
解讀:“90后”人才入行意義在哪?
今年入圍決賽的128名選手平均年齡為29 歲,大多都是90后甚至是95后,越來越多的年輕人加入到了銀發(fā)產(chǎn)業(yè)。跟年紀大的護理員相比,第一他們學(xué)習能力強,第二他們具有的專業(yè)背景也更有利于做好護理工作。
民政部養(yǎng)老服務(wù)司司長 俞建良:這次大賽,最小的21歲,最大的也只有43歲,這次比賽的選手學(xué)歷也都比較高,一半左右都是大學(xué)本科。主要是這么幾個原因,一個是養(yǎng)老護理這個職業(yè)的社會地位、社會影響包括收入會逐步提高,很多年輕人也看到了這個趨勢,覺得自己投身于這個行業(yè),有自己的發(fā)展前景。同時很多人都是發(fā)自內(nèi)心喜歡這個職業(yè),有一份愛心,因為自己的家里都有老人,所以護理這個職業(yè),就像護理自己的家人一樣,也是一種奉獻。這些年輕人自己也會老,他們?nèi)フ疹櫖F(xiàn)在的老人,將來會有更多的人來照顧他們,這是一個代代相傳、相接替的行業(yè)。現(xiàn)在令人高興的是,很多大學(xué)設(shè)置了養(yǎng)老護理和管理專業(yè),很多人選報這個專業(yè)。
賽場還原真實場景 注重人文關(guān)懷
作為我國首次舉辦的養(yǎng)老護理行業(yè)國家級專業(yè)賽事,截至12月4日晚已經(jīng)完成了全部兩輪決賽。本次大賽的一個亮點就是所有比賽環(huán)節(jié)都模擬了老人真實的生活場景,一起去大賽現(xiàn)場看一下。
這次大賽模擬養(yǎng)老護理員工作真實場景,分別設(shè)置了老年人生活的社區(qū)、機構(gòu) 、居家三種環(huán)境,考察選手在不同環(huán)境中服務(wù)老人的技能。
在社區(qū)養(yǎng)老場景中,要求選手對老人的肢體功能進行準確評估、制定訓(xùn)練計劃,并輔助老人完成翻身康復(fù)訓(xùn)練。養(yǎng)老機構(gòu)入住的高齡、失能老人居多,比賽考察的則是如何幫助咳痰困難的老人吸痰等護理技能。
專家:如何把養(yǎng)老護理員的隊伍培育起來?
目前我國有200多所院校開設(shè)了養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè),逐步構(gòu)建了從技工院校、中職學(xué)校、高職學(xué)校到本科學(xué)校立體化的專業(yè)教育體系。除了院校人才培養(yǎng),多地都出臺養(yǎng)老護理人才優(yōu)惠政策,河南省確定17個省級養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓(xùn)基地,實施養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能提升行動。明確提出要對養(yǎng)老護理員人群落實相應(yīng)的入職補貼,培訓(xùn)補貼,工齡補貼,包括給予一些住房保障,子女就學(xué)等方面相應(yīng)的待遇。
北京市對不同職業(yè)技能等級的護理員給予每人每月500元到1500元不等的崗位獎勵津貼。對于大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的,則給予4萬到6萬元的入職獎勵。在江蘇南通,通過政府購買服務(wù)的形式,開展養(yǎng)老護理培訓(xùn),全市近3年計劃培訓(xùn)養(yǎng)老護理員1萬人。我們該如何把養(yǎng)老護理員的隊伍培育起來?
民政部養(yǎng)老服務(wù)司司長 俞建良:要制定一些標準,來提高行業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。同時要制定一些激勵的政策,開展職業(yè)技能的評定,還要建立全國護理員的信息系統(tǒng),大家能夠更好地交流。通過比賽對一些突出的、優(yōu)秀的進行表彰和激勵,這都是政府應(yīng)該做的事情。在雇用這些養(yǎng)老護理員的過程中,要保證基本的工資水平,同時要進行社會保障的工作。對全社會來說,也需要營造一種寬松的、理解的、尊重的氛圍,吸引更多人加入這個行業(yè),來做好養(yǎng)老服務(wù)的工作。