近日，泉州市重磅出臺《關(guān)于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），針對吸引高校畢業(yè)生、相關(guān)技術(shù)技能人才以及海外人才、華僑人才、臺灣人才，提出20條政策“干貨”、39項具體任務(wù)，涉及就業(yè)崗位、住房保障、子女教育、生活補貼、社保補助、創(chuàng)業(yè)支持、引才獎勵等方面。

《若干措施》提出，泉州將加快實施新時代人才強市戰(zhàn)略，打通人口、人力、人才資源通道，打造青年人才向往地、青年發(fā)展友好城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地，吸引和集聚各類人才競相涌入泉州創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為泉州“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動提供堅實人才支撐。

5萬個以上就業(yè)崗位 落戶零門檻

動態(tài)儲備5萬個以上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，與全國100家以上高校、職業(yè)院校建立人才招聘直通渠道。建設(shè)1000個以上大學(xué)生實習(xí)基地，對接收高校在校生實習(xí)并提供相應(yīng)保障的實習(xí)單位，按接收人員數(shù)量每人每月補貼1000元。把畢業(yè)三年內(nèi)有意在泉就業(yè)的高校畢業(yè)生納入人才儲備，幫助聯(lián)系3~12個月的就業(yè)見習(xí)，提供最長一年的見習(xí)免費住宿。見習(xí)期間，由見習(xí)單位提供相應(yīng)保障，并按每人不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準兩倍給予見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)補貼。采取專項招聘、直接考核等靈活方式，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生、緊缺急需專業(yè)人才。

對有意來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生和取得技師以上職業(yè)資格、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員，提供最長7天的來泉求職短期免費住宿、享受泉州戶籍人員購房政策、租住政府保障性房源或人才公寓按租房價格15%補助，并鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）規(guī)劃建設(shè)青年人才主題社區(qū)。

實行“先落戶、后就業(yè)”政策，人才配偶、子女和父母可隨遷落戶，并落實落戶“秒批”。

提供優(yōu)質(zhì)教育學(xué)位，3年內(nèi)免費乘公交等

對在泉州市民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定繳納社保并在泉落戶的，給予1萬元的一次性生活補貼；個人繳納社保部分按每人每月不超過600元、最多發(fā)放24個月予以補助。

對全日制本科及以上學(xué)歷和相關(guān)技術(shù)技能人才，屬市高層次人才的，其子女就學(xué)執(zhí)行現(xiàn)行高層次人才支持政策；其他來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的，保障安排到公辦學(xué)校就讀。對來泉留泉的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生等相關(guān)人才，提供包括3年內(nèi)免費乘坐市內(nèi)公交、免門票進入國有A級旅游景區(qū)、參加世遺點游學(xué)體驗以及各級人才研修班、培訓(xùn)班、療休養(yǎng)活動。

對來泉留泉的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生等相關(guān)人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受涉才政策服務(wù)和在泉消費商家打折。統(tǒng)籌建設(shè)30家產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)基地。給予技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷的同等待遇。

打造“類海外”環(huán)境 開辟僑智回歸綠色通道

建設(shè)50所以上的公益性創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年提供不少于5萬人次的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機會；對達到相應(yīng)條件的，每年給予每家創(chuàng)業(yè)學(xué)院10萬元獎勵補助。組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)團和“名企導(dǎo)師”訓(xùn)練營，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。募集1萬個免費創(chuàng)業(yè)工位，給予最長1年的免費使用。開展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”“涌泉貸”等無抵押擔(dān)保貸款，貸款利率下調(diào)。設(shè)立規(guī)模1億元以上的天使投資基金，把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入投資標的。每年遴選支持50個左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠貸款，幫助對接天使基金、社會資本跟進股權(quán)投資。加快布局一批產(chǎn)業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對大學(xué)生初次創(chuàng)辦的小微企業(yè)，正常經(jīng)營3年內(nèi)給予實繳稅費地方留存部分等額資助、本人及吸納的應(yīng)屆畢業(yè)生實繳社保費80%補貼。

鼓勵各地建設(shè)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，加強與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作。辦好雙語學(xué)校、國際課程班，引入國際醫(yī)療、康養(yǎng)等機構(gòu)，為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供國際化的高品質(zhì)服務(wù)。

常態(tài)辦好RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“同心杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項目路演活動。對優(yōu)秀僑智項目，產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)投基金予以重點投資，必要時“一事一議”予以支持。

實行“育才獎”“引才獎”“留才獎”

對形成集聚效應(yīng)的市級臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50萬~100萬元獎勵，給予來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的臺灣青年享受創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補助。進一步擴大對臺資質(zhì)采認和臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認范圍。

常態(tài)舉辦“鴻鵠班”“青創(chuàng)超級公開課”“標桿企業(yè)游學(xué)”活動。支持初創(chuàng)期優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項目入駐各類創(chuàng)業(yè)空間，幫助匹配創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，給予創(chuàng)業(yè)場所租金和首次裝修改造補助。支持優(yōu)質(zhì)青年人才創(chuàng)業(yè)項目在福建青創(chuàng)板“展示板”掛牌，給予掛牌費用補貼。對創(chuàng)業(yè)項目培育孵化后轉(zhuǎn)為“股改板”“交易板”或成功到新三板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、主板以及境外資本市場上市的，按現(xiàn)行政策標準予以獎勵，最高獎勵550萬元。

支持補助企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補助。支持補助民營企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，對中小微企業(yè)按每吸納一人給予1000元一次性補貼、其他企業(yè)按減半標準執(zhí)行。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦引進人才，推薦人才認定為市引進高層次人才的，按《泉州市鼓勵引才機構(gòu)推薦引進高層次人才（團隊）獎勵規(guī)定》有關(guān)標準予以獎勵；單家機構(gòu)當(dāng)年度推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達100人以上的，按每人500元標準予以獎勵。開展在泉高校、職業(yè)院校畢業(yè)生留泉率考核，給予分檔獎勵，最高獎勵50萬元。