一、用人單位簡(jiǎn)介

　　福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)建發(fā)集團(tuán)）是長(zhǎng)樂(lè)區(qū)政府2019年11月批準(zhǔn)組建的區(qū)國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)長(zhǎng)樂(lè)區(qū)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施和公用項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目代建、管理運(yùn)營(yíng)。因工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位技術(shù)人員13名，具體要求如下：

　　二、招聘總體要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)考基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件及較好的溝通和表達(dá)能力，能適應(yīng)項(xiàng)目建設(shè)工作、服從單位對(duì)工作崗位的安排；五官端正，形象良好；

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏模坏脠?bào)考

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名；

　　（三）招聘具體崗位及要求

　　詳見(jiàn)附表：《福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年度公開(kāi)招聘人員崗位信息一覽表》

　　其中學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證書(shū)等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日（2020年3月11日）為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)，報(bào)名日前已通過(guò)考試但未取得資格證書(shū)或合格證的，請(qǐng)?zhí)峁┩ㄟ^(guò)考試的相關(guān)證明。

　　允許應(yīng)屆畢業(yè)在校生參加報(bào)名，若錄取，需于2020年7月份畢業(yè)并于9月30日前取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)方可轉(zhuǎn)正。

　　三、信息發(fā)布及報(bào)名方式

　　1、信息發(fā)布：此招聘公告將于2020年3月11日-2020年3月24日在長(zhǎng)樂(lè)區(qū)政府網(wǎng)、福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公開(kāi)公布。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將《報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶(hù)口本復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)打包發(fā)送至該公司招聘郵箱fzrcjt@126.com,郵件標(biāo)題命名為：長(zhǎng)樂(lè)建發(fā)+崗位+姓名。

　　僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2020年3月11日-2020年3月24日。

　　四、資格審查及考試辦法

　　報(bào)名截止后，報(bào)名者對(duì)所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格。福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組成公開(kāi)招聘人員工作評(píng)審小組，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查。

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)采用百分制，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)50%。

　　1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放方式另行通知。

　　2、面試。除工程師崗?fù)?，筆試通過(guò)合格線(xiàn)人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。工程師崗位不設(shè)筆試合格線(xiàn)，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)入面試。

　　3、若出現(xiàn)某崗位無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考要求的情況，區(qū)建發(fā)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)增或調(diào)減個(gè)別崗位的招聘人數(shù)。

　　五、體檢

　　各專(zhuān)業(yè)崗位按照綜合成績(jī)由高到低達(dá)到要求的報(bào)考對(duì)象，確定為參加體檢人選。綜合成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)高者確定；達(dá)不到以上名次的，按照實(shí)際達(dá)到合格線(xiàn)人數(shù)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格后，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)（筆試和面試均要合格）由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、考察、聘用

　　由招聘工作小組在試用期內(nèi)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，在這期間，各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行考核把關(guān)，對(duì)工作不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正或辭退?？疾旖Y(jié)果合格者，確定為擬聘人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)建發(fā)集團(tuán)辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)工作需要安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格，延遲轉(zhuǎn)正或取消聘用資格。

　　在校生試用期滿(mǎn)仍未取得崗位錄取條件中所規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)的給予辭退。

　　擬聘用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)或聘用合同。

　　七、報(bào)酬待遇

　　聘員實(shí)行合同聘用制，試用期及轉(zhuǎn)正薪資待遇按區(qū)建發(fā)集團(tuán)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、招聘原則及注意事項(xiàng)

　　1、“寧精毋濫，認(rèn)真篩選”原則。根據(jù)應(yīng)聘人員人數(shù)及整體素質(zhì)水平，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)增或調(diào)減聘用人數(shù)。

　　2、“公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)來(lái)提升引進(jìn)人才與崗位需求的匹配度，同等條件下，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可塑性強(qiáng)者優(yōu)先，有專(zhuān)長(zhǎng)或特長(zhǎng)的優(yōu)先。

　　咨詢(xún)電話(huà)：13960877133、18860188072，聯(lián)系人：董工、邱工。

　　附表1：《建發(fā)集團(tuán)2020年度第一批公開(kāi)招聘人員崗位信息一覽表》

　　附表2：《報(bào)名登記表》

　　福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2020年3月11日