9月1日下午，福州市人才發(fā)展集團召開 “攻堅120天”工作部署會。會議由市人才發(fā)展集團黨委書記、董事長李朝波主持，集團班子成員、子公司負責人、集團本部各部室負責人參加。

　　會上，集團黨委書記、董事長李朝波傳達學習新一屆縣鄉(xiāng)領導班子思想政治建設培訓視頻會暨“攻堅120天”專項行動動員部署會會議精神，并對集團“攻堅120天”工作進行部署安排。

　　集團黨委委員、副總經(jīng)理潘朝強傳達學習市國資委“攻堅120天”專題會議精神。會議要求，集團黨委要加強領導，成立“攻堅120天”工作領導機構，梳理任務清單，建立例會制度，健全激勵機制，進一步推進金山科技企業(yè)孵化器改造提升，積極參與福州市科創(chuàng)走廊建設工作。

　　隨后，集團黨委委員、總會計師林春再部署市人才集團經(jīng)營業(yè)績指標分解任務，班子成員、各子公司負責人逐一表態(tài)發(fā)言。

　　會議指出，集團全體員工要把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委工作要求上來，下定決心、鼓足干勁、謀劃項目、狠抓落實，建立四個機制：一是建立重大項目前期推進機制，二是例會調動機制，三是主動靠前服務機制，四是重大項目落地協(xié)調機制。切實提高站位，緊盯中央省市重點中心工作，提升各項工作高質量穩(wěn)定發(fā)展；切實提高能力，持續(xù)保持學習和培訓勢頭，做好理論和實踐兩者統(tǒng)一；切實提振精氣神，內聚合力，外塑形象，要弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，鉚足干勁譜新篇，乘勢而上開新局。

　　會議要求

　　此次攻堅時間緊，任務重，集團上下要找差距補短板，主動融入到“攻堅120天”專項行動和科創(chuàng)走廊建設中，不斷增強省會城市輻射力和帶動力，為科技、人才注入新活力，全力以赴完成“攻堅120天”任務目標。