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福建省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策:自主創(chuàng)業(yè)篇

2022-01-17 17:22:28  來源:福建人社  

  就業(yè)是最大的民生,高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。為幫助高校畢業(yè)生了解政策、用好政策,省人社廳編制了《福建省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編(2021年版)》,包括基層就業(yè)、市場化就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、能力提升、就業(yè)援助、公共服務(wù)等內(nèi)容,將陸續(xù)在“福州人才集團(tuán)”公眾號推出。今天,我們一起關(guān)注第三期內(nèi)容:自主創(chuàng)業(yè)篇。

  1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

  政策內(nèi)容:參加有資質(zhì)的教育培訓(xùn)機構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的,可按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

  2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)扶持

  政策內(nèi)容:經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生,同等享受各項創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商登記注冊的,可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員,享受相應(yīng)扶持政策。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

  3.一次性創(chuàng)業(yè)補貼

  政策內(nèi)容:對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營并正常經(jīng)營6個月以上的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校(含技校)畢業(yè)生,可給予最高不超過10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

  4.社會保險補貼

  政策內(nèi)容:畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在閩自主創(chuàng)業(yè),本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時間計算,獲得畢業(yè)證書起12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生)可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

  5.創(chuàng)業(yè)省級資助項目

  政策內(nèi)容:(1)申報人須是省內(nèi)全日制普通大中專院校和省外全日制普通大中專院校(福建生源)在校生或畢業(yè)五年內(nèi)在閩創(chuàng)業(yè)的全日制普通大中專畢業(yè)生(含香港、澳門、臺灣高校畢業(yè)生及在國外接受高等教育的留學(xué)回國畢業(yè)生)。(2)申報人已在福建省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦獨資、合資、合伙企業(yè)以及民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社、個體工商戶等創(chuàng)業(yè)實體,并為該申報項目(企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等)法定代表人或(個體工商戶等)經(jīng)營者。(3)申報人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或?qū)嶓w中出資總額不低于注冊資本的30%。申報項目經(jīng)資格審核、書面評審、實地考察和現(xiàn)場答辯等評審流程并入圍的,給予3~10萬元創(chuàng)業(yè)資金扶持。

  辦理渠道:在規(guī)定時間內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”(http://220.160.52.58/),進(jìn)行網(wǎng)上注冊及申報。

  6.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升資助

  政策內(nèi)容:鼓勵各地與高校、知名培訓(xùn)機構(gòu)合作,舉辦初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營能力提升班。支持各地每年資助一批有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營者,參加進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察,按每人最高l萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

  7.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼

  政策內(nèi)容:對初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)、個體工商戶吸納就業(yè)的(簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費),可按人數(shù)給予每人不超過1000元、總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

  8.創(chuàng)業(yè)稅費減免

  政策內(nèi)容:畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦個人獨資企業(yè)的,在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

  辦理渠道:各級稅務(wù)部門

  9.支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

  政策內(nèi)容:(1)支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)參與農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、新媒體運營等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等,符合條件的優(yōu)先給予貸款貼息、場地安排、資金補貼等政策支持,優(yōu)先納入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、農(nóng)村電商人才等培養(yǎng)計劃,優(yōu)先納入村級后備干部培養(yǎng)并積極吸納進(jìn)入黨組織。(2)對高校畢業(yè)生在省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)主體,正常經(jīng)營6個月以上的(含6個月),有條件的地方可在場租、水、電、氣等費用以及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)生活方面給予適當(dāng)補貼。

  辦理渠道:各級組織、農(nóng)業(yè)、人社等部門

  10.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

  政策內(nèi)容:符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的大中專院校(含技校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生貸款額度最高30萬元。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。將符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體納入小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對象范圍。

  辦理渠道:各級人社、財政部門及對應(yīng)銀行

  11.創(chuàng)業(yè)項目落地補貼

  政策內(nèi)容:對獲得國家級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽金、銀、銅獎(或前三名相當(dāng)獎項)并在閩落地發(fā)展6個月以上(含6個月)的創(chuàng)業(yè)項目,有條件的地方可給予不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)項目落地補貼,所需資金可從創(chuàng)業(yè)支持資金列支。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

  12.創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)

  政策內(nèi)容:鼓勵高校、科研院所、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)和各類社會組織等,利用現(xiàn)有房屋和閑置廠房等興辦創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)大本營、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體,為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持。各地根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效,對各類創(chuàng)業(yè)孵化載體按規(guī)定給予一定獎補。對獲評省級示范基地的,給予50萬元補助;獲評國家級基地的,按照中央標(biāo)準(zhǔn)予以補助,中央沒有標(biāo)準(zhǔn)的,給予80萬元補助。

  辦理渠道:各級人社、教育等部門

  13.創(chuàng)業(yè)安居保障

  政策內(nèi)容:支持各地統(tǒng)籌商品住房、市場租賃住房等社會資源和人才公寓、公共租賃住房、保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房等公共產(chǎn)品,多渠道解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)居住需求。有條件的地方可為在創(chuàng)業(yè)地?zé)o自有住房的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的租房補貼。

  辦理渠道:各級人力資源社會保障部門

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