根據(jù)《福建省教育廳 福建省人社廳關(guān)于做好2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生雙向選擇工作的通知》（閩教師〔2022〕12號(hào)），市教育局?jǐn)M面向2022屆省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生公開招聘教師59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　省內(nèi)本科高校2022屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價(jià)前20%）、省內(nèi)本科高校中通過二級認(rèn)證師范專業(yè)的2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價(jià)前30%）。不含各級各類公費(fèi)師范畢業(yè)生、委培和定向就業(yè)的師范畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　詳見附件1

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.年滿18周歲；

　　6.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考或取消考試、聘用資格的

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日-4月14日12：00。

　　2.報(bào)名地址：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的人員掃描本公告附件中的應(yīng)聘報(bào)名二維碼或登陸網(wǎng)址http://202.109.201.209:83/jszp/進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后不再受理報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求：每名考生允許最多報(bào)兩個(gè)崗位，報(bào)名后考生應(yīng)與公布的招聘單位聯(lián)系進(jìn)行資格審核。

　　五、資格審核

　　由用人學(xué)校對考生提供的證書及相關(guān)證明進(jìn)行報(bào)名資格審核?？忌鷳?yīng)提供材料如下：身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、優(yōu)秀師范生相關(guān)證明、教師資格證考試合格證明或教師資格筆試科目成績合格證明。

　　用人單位組織考生考核，通過資格審核的考生與崗位招聘計(jì)劃達(dá)到3:1及以上的予以開考。否則，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃至開考比例后開考。情況特殊的，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)放寬比例。

　　六、招聘辦法

　　（一）用人學(xué)校組織綜合素質(zhì)考核推薦

　　1.考核時(shí)間：2022年4月7日至4月14日。

　　2.考核要求：用人學(xué)校成立考核小組，考核側(cè)重考生的學(xué)科專業(yè)素質(zhì)和綜合職業(yè)能力等。

　　3.推薦名單：考核結(jié)束后，用人學(xué)校按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例推薦參加市教育局集中面試考核人員名單，未達(dá)比例的崗位按市人社局核準(zhǔn)的比例考核推薦。進(jìn)入推薦名單的考生只允許選擇1個(gè)崗位，學(xué)校在推薦集中面試考核名單時(shí)需與考生雙向確認(rèn)。

　　（二）市教育局組織集中面試考核

　　1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.考核方式：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，回答專家提問。

　　3.面試成績：面試成績采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試考核合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，若個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)1:3比例要求，面試合格成績定為70分，未達(dá)合格線的不予錄用。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若因疫情等原因?qū)е旅嬖嚳己私M織方式變化，將另行通過福州市教育局網(wǎng)站通知。

　　4.確定擬聘人選：根據(jù)招聘計(jì)劃的1:1比例，按照面試成績從高分到低分確定擬聘人選。面試成績出現(xiàn)末位同分的，按照學(xué)?？己顺煽儚母叻值降头峙判虼_定擬聘人選。自愿放棄資格的，則由用人學(xué)校按面試成績遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為簽訂就業(yè)協(xié)議之日起的第二個(gè)工作日。

　　5.信息公開：進(jìn)入集中面試考核人選名單、面試成績及排名等相關(guān)信息將及時(shí)在福州市教育局網(wǎng)站公布。未收到用人學(xué)校通知的其他報(bào)考人員不再逐一回復(fù)。

　　七、聘用規(guī)定

　　1.擬聘用人員均須參加由市教育局組織的體檢及崗前培訓(xùn)，體檢及崗前培訓(xùn)合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，在得知體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)可申請進(jìn)行一次復(fù)檢。

　　2.聘用人員試用期一年，在此期間聘任在專業(yè)見習(xí)期崗位。試用期滿由用人學(xué)校按照相應(yīng)崗位聘任條件予以辦理聘用手續(xù)，考核不合格予以解聘。

　　3.擬聘用人員完成體檢、審檔考察等程序后辦理入編手續(xù)。

　　4.資格審核貫穿全程。擬聘用人員應(yīng)依法如實(shí)報(bào)告本人相關(guān)情況，并填寫《入職承諾書》（詳見附件2）。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的；（3）體檢、崗前培訓(xùn)不合格的；（4）審檔不合格的；（5）與 其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未能解除協(xié)議的。

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話、電子郵箱等，原則上要求在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更后三日內(nèi)告知福州教育人才服務(wù)中心（電話、傳真：0591-83340647）。

　　6.擬聘用人員正式報(bào)到時(shí)間暫定為2022年8月16日。

　　八、疫情防控要求

　　按福州市疫情防控指揮部最新通告精神落實(shí)健康管理措施，具體要求另行通知。

　　本次招聘考試解釋權(quán)歸福州市教育局，政策咨詢電話：0591-83376761。

　　附件：

　　1.崗位計(jì)劃表

　　2.入職承諾書

　　3.報(bào)名鏈接（二維碼）

　　福州市教育局

　　2022年4月7日

　　附件下載

　　附件1崗位計(jì)劃表.pdf

　　附件2入職承諾書.docx

　　附件3報(bào)名鏈接（二維碼）.pdf