來福州這里!給人才圓夢的舞臺
2022-05-27 16:01:34 來源:福州日報、遇見閩侯記者見到林公羽時,她正在顯微鏡下細心地觀察培養(yǎng)的益蟲——捕食螨的狀態(tài)。作為福建省高層次C類人才,2021年,林公羽決定把她的“以螨治螨”綠色生物防治公司落戶閩侯?!皬拈_始的真誠邀約,到后來閩侯縣委人才辦多次主動上門送政策,一對一指導幫助我們申報國家級高層次人才項目,推薦申報‘雛鷹計劃’青年拔尖人才,我真切地感受到了來自閩侯的溫暖?!彼f。
▲(林公羽的“以螨治螨”綠色生物防治公司落戶閩侯?鄭帥/攝)
人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。八閩首邑閩侯,始終以真心誠邀天下英才,構建吸引人才的“強磁場”。
首創(chuàng)“一院校一專班”機制
加強校地交流
福州地區(qū)大學城雖然位于閩侯縣,但曾經(jīng)各大院校猶如象牙塔里的“獨立王國”,與地方交流并不多。
▲(福州大學城?林雙偉/攝)
去年開始,閩侯在全省率先實行干部駐點服務高校機制,由閩侯縣委組織部制定《閩侯縣對接聯(lián)系駐地院校工作方案》,建立“一院校一專班”服務機制,抽調(diào)42名干部組成22個專班,常駐高校實行“1+1”駐點聯(lián)系模式,地方和高校之間的“圍墻”漸漸被打破。
“每個專班由縣領導任組長,設常務副組長1名、組員1名。常務副組長和組員常駐高校辦公,及時溝通協(xié)調(diào)解決院校發(fā)展中的困難?!遍}侯縣委組織部相關負責人說,為讓組員工作更得心應手,組員多選擇所服務院校的畢業(yè)生或平時工作與院校聯(lián)系比較緊密的人員,這樣便于溝通,也有親切感。
▲(資料圖片:閩侯縣與福建醫(yī)科大學簽訂《共建國家級全科醫(yī)學人才培養(yǎng)示范基地框架協(xié)議書》?李煜晗/攝)
為加強校地之間的人才互動,2021年7月,閩侯縣與福建醫(yī)科大學簽署框架協(xié)議,校方將協(xié)助上街中心衛(wèi)生院完成全科醫(yī)學門診診室的環(huán)境改造。改造完成后,衛(wèi)生院將成為醫(yī)科大學的實習基地,成為校地人才交流的搖籃。
▲(受益于閩侯人才政策的福特科光電股份有限公司員工周寧(左一)與同事交流工作經(jīng)驗和體會)
為鼓勵更多高校畢業(yè)生來閩侯就業(yè)創(chuàng)業(yè),閩侯縣政府出臺《閩侯縣鼓勵高校畢業(yè)生來縣留縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施》,每年設立1000萬元專項“資金池”,2021年兌現(xiàn)大學生“萬元補貼”705萬元。聚焦急需緊缺人才,《閩侯縣關于引進衛(wèi)技人才的實施意見》《閩侯縣教育系統(tǒng)人才引進實施辦法(試行)》先后制定,設立衛(wèi)技、教育人才引進專項資金每年1000萬元,加大力度引進民生緊缺人才。
堅持柔性引才機制
強化招商隊伍
在南通鎮(zhèn),有這樣一支“巾幗”科技特派員團隊,她們是福州市蔬菜科學研究所所長、推廣研究員陳秀娟組建的“珍惜食用菌技術創(chuàng)新團隊”。
▲(資料圖片:“科特派”陳秀娟團隊察看收割下的繡球菌質(zhì)量?陳楓/攝)
這樣的科技特派員,閩侯還有很多,他們“散落”在閩侯各個鄉(xiāng)村,用自己所學的知識為閩侯發(fā)展添磚加瓦。
▲(資料圖片:科技特派員孔祥鋒(左二)向央視總臺記者(左一)介紹橄欖評比標準?陳秋霞/攝)
▲(資料圖片:謝聯(lián)輝院士在荊溪鎮(zhèn)的一個草莓園指導病蟲害防治工作?余圣建/攝)
“閩侯縣充分發(fā)揮50余名高校專家科技特派員作用,推動福建農(nóng)林大學謝聯(lián)輝院士團隊與閩侯農(nóng)心農(nóng)業(yè)科技示范園聯(lián)合研發(fā),有效解決南方高溫草莓育苗受病毒侵擾的問題。”閩侯縣委組織部人才科負責人向記者介紹,閩侯堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才機制,采取顧問指導、技術聯(lián)姻等方式,引進一批“假日專家”“候鳥型人才”,設立院士(專家)工作站5個、院士簽約項目4個。在異地閩侯商會、高校成立“引才工作站”,探索建立“人才專員”“人才管家”等引才方式。
▲(資料圖片:閩侯縣首期招商專員汽車產(chǎn)業(yè)鏈專題培訓班開班?陳燕/攝)
為加強招商力量,閩侯選派31名優(yōu)秀的年輕干部組成汽車招商專班,在招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進等一線崗位鍛煉,同時選派10名熟悉食品、生物、醫(yī)藥等相關領域的優(yōu)秀人才成立食品產(chǎn)業(yè)鏈招商專班,重點開展食品產(chǎn)業(yè)鏈招商引才工作,推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。
做好人才后勤保障
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
“這里擁有獨特的區(qū)位優(yōu)勢和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,各類人才政策都誠意滿滿,為人才干事創(chuàng)業(yè)提供了良好的后勤保障?!边@是福建省麥特新鋁業(yè)科技有限公司董事長、福建省高層次A類人才柯東杰選擇扎根閩侯的理由。
▲(柯東杰展示他的福建省級高層次人才認定證書(A類)?林若野/攝)
入駐東南科學城科創(chuàng)中心的夏玄商標代理有限公司,也因為同樣的理由選擇閩侯?!皠?chuàng)業(yè)初期,經(jīng)過學校推薦,我們零門檻入駐科創(chuàng)中心,有3個月的免租保護期,工作人員會為企業(yè)提供前期融資和運營服務的幫助,后期還會為入駐企業(yè)提供租金減免政策,這對創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)而言真是雪中送炭”。提到閩侯對人才良好的服務保障,公司總經(jīng)理林權很感念。
▲(東南科學城科創(chuàng)中心?林雙偉/攝)
人才引得進,更要留得住。2022年,閩侯縣人才發(fā)展基金總額從原先的1000萬元追加到4000萬元,做大做強人才工作“資金池”,保障各項人才工作有效推進。落實《閩侯縣人才住房保障實施方案》(點擊左方藍色字體了解人才住房保障申請細則),閩侯縣實施“貨幣+實物”住房保障,在提供399套人才公寓的基礎上,面向新入職企業(yè)的全日制本科及以上高校畢業(yè)生提供10萬元—15萬元購房補助或每月400元—900元租房補貼,解決人才后顧之憂。
“只有讓企業(yè)和企業(yè)里的人才體會到在這里工作生活很舒適、很方便,才能更好地為這個‘城’留住人?!遍}侯縣委組織部人才科負責人說。
▲(東南科學城人才公寓優(yōu)質(zhì)的居住條件?陳楓/攝)
為此,閩侯縣不遺余力補齊民生短板,推動青口汽車工業(yè)園區(qū)標準化建設,加快203省道拓寬改造、東南汽車城大道提升等,持續(xù)提升閩侯縣第二醫(yī)院、閩侯縣人民醫(yī)院功能,啟動東南汽車城的技工學校、青圃中學等一批學校建設,解決人才子女入學需求。同時,閩侯縣加快東南科學城科創(chuàng)中心、人才公寓和員工公寓等項目建設,上街鎮(zhèn)大唐書香世家313套總面積1.28萬平方米的精裝人才公寓也即將投入使用。