最新部署！近日，福州兩地召開人才工作會議。

　　No.1

　　閩侯

　　7月8日，2022年閩侯縣委人才工作會議召開，閩侯縣委書記趙明正出席會議并講話。閩侯縣四套班子領導、青口汽車工業(yè)園區(qū)管委會、縣直相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責同志，民營企業(yè)及高層次人才代表等參加會議。

▲（2022年閩侯縣委人才工作會議召開）

　　會議傳達學習省委、市委人才工作會議精神，研究審議《閩侯縣關于新時代人才強縣戰(zhàn)略的實施意見（征求意見稿）》，各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、閩侯縣直部門和企業(yè)代表在會上作了交流發(fā)言。會議強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話批示精神，認真落實中央、省委、市委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，為加快建設新時代首邑人才高地，為做大做優(yōu)做強省會、加快建設現(xiàn)代化國際城市多作閩侯貢獻！

▲（縣委書記趙明正出席會議并講話）

　　趙明正指出——

　　閩侯縣各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，不斷提高做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。深刻把握新時代人才工作的重大原則，深入學習好、把握好“八個堅持”，為做好新時代人才工作提供強大思想武器；深刻把握新時代人才工作的戰(zhàn)略目標，自覺把閩侯人才工作放到全省、全市大局中思考謀劃，精準發(fā)力、務求實效；深刻把握新時代人才工作的實踐要求，結合閩侯實際抓好貫徹落實。

　　趙明正充分肯定了近年來閩侯縣人才工作取得的成績并指出，人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要，區(qū)域之間的競爭已經(jīng)從早期的拼產(chǎn)業(yè)、拼招商，逐漸向現(xiàn)在的拼人才、拼引智轉變。閩侯縣各級各部門要高度重視人才工作中存在的短板和不足，在今后工作中認真研究解決，為新時代現(xiàn)代化濱江新城建設提供強有力的人才支撐。

　　趙明正強調(diào)——

　　要扎實推進新時代人才強縣戰(zhàn)略重點工作，全力建設新時代首邑人才高地。全面貫徹新時代人才工作戰(zhàn)略部署，堅持“四個面向”，緊扣閩侯縣“科教名城、產(chǎn)業(yè)強城、宜居新城”發(fā)展全局，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才。

　　要堅持“引才聚才”，打造人才集聚“強磁場”。堅持按需引才，聚焦數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟，圍繞汽車、工藝品、電子信息、高端建材等重點產(chǎn)業(yè)鏈，吸引更多高新技術領域產(chǎn)業(yè)領軍人才和創(chuàng)新團隊；堅持項目引才，用好旗山湖三創(chuàng)園、福州大學國家大學科技園、十里創(chuàng)客水街等平臺，探索“人才+項目”引進的模式，形成“引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個項目、帶動一片產(chǎn)業(yè)”；堅持柔性引才，積極拓展“好年華?聚福州”品牌效應，持續(xù)辦好“首邑之約”等人才引進系列活動，并運用“一校一專班”機制，為高校學子創(chuàng)造更多崗位，同時探索“候鳥式”聘任、“周末式”專家等模式，進一步打破人才招引壁壘，靈活引智、以才引才。

　　要堅持“育才儲才”，厚植人才成長“金沃土”。依托科教優(yōu)勢培育人才。發(fā)揮大學城駐地優(yōu)勢，持續(xù)做好高校專班對接工作，用好院士工作站和專家工作站，吸引更多大學畢業(yè)生扎根閩侯、深耕閩侯；立足基層一線培育人才，加大基層人才定向培養(yǎng)、評價等政策激勵力度，把人才在基層鍛煉服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成績成效作為職稱晉升、崗位評聘、待遇享受的重要依據(jù)；緊盯本土發(fā)現(xiàn)培育人才，深化“首邑英才”“首邑工匠”等人才培育工程，做好本土人才挖掘、培育、使用和管理。

　　要堅持“識才用才”，搭建“三城”建設“大舞臺”。重點圍繞“科教名城、產(chǎn)業(yè)強城、宜居新城”建設，在堅持創(chuàng)新、搭建載體平臺、精準選人用人上下功夫，做到人盡其才、才盡其用。

　　要堅持“留才惠才”，營造人才發(fā)展“軟環(huán)境”。要完善人才政策，及時吃透上級政策精神，出臺配套文件。堅持“人無我有”，敢于創(chuàng)新人才政策，制定出臺一些具有前瞻性、開放性的政策措施；做到“人有我優(yōu)”，對現(xiàn)有政策措施進行“回頭看”，適時梳理、及時跟進，做到人才引得進、留得住、用得好。要優(yōu)化人才環(huán)境，重點圍繞優(yōu)化人才公共服務體系，持續(xù)推進人才公寓、學校、城市品質(zhì)提升等項目建設，幫助人才解決落戶、住房、子女就讀、就醫(yī)等問題，同時打造高質(zhì)量人才專屬空間，讓人才對閩侯產(chǎn)生歸屬感、為閩侯發(fā)展作貢獻。

　　趙明正要求——

　　要堅持和加強黨對人才工作的全面領導，構建新時代人才工作新格局。一是加強組織領導，各級黨委（黨組）要加強對人才工作的全面領導，深化“一把手”抓“第一資源”責任，主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓、抓具體，切實把人才工作落細落實落到位。要充分發(fā)揮閩侯縣委人才工作領導小組作用，健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級領導干部要樹立強烈的人才意識，善于同人才打交道、交朋友，對人才政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧。二是完善工作機制，健全完善宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實機制，落實好人才工作聯(lián)席會議和閩侯縣領導聯(lián)系高層次人才制度，不斷優(yōu)化政策舉措、加大投入力度，切實讓各類人才政策發(fā)揮最大效益。三是強化宣傳引導，充分發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體的作用，大力宣傳人才工作的新舉措、新成果、新經(jīng)驗，加大對創(chuàng)新人才、企業(yè)家、勞動模范的宣傳力度，引導閩侯縣上下形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的局面，讓閩侯真正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、展現(xiàn)作為的熱土。

　　▲（與會人員認真聽會）

　　會議還聽取了《閩侯縣關于加強技能人才培育提高技能人才待遇的若干措施（征求意見稿）》《閩侯縣關于加強中小學教育人才隊伍建設若干舉措（征求意見稿）》《閩侯縣關于加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設若干舉措（征求意見稿）》起草情況的匯報。

　　No.2

　　永泰

　　7月8日上午，2022年永泰縣委人才工作會議召開，傳達了省委、市委人才工作會議、省委人才工作領導小組第一次會議精神，通報了2021年度永泰縣人才工作目標責任制考核指標完成情況，并部署了2022年度永泰縣人才績效工作。永泰縣委書記雷連鳴出席并講話，永泰縣長陳金友主持。

　　雷連鳴指出——

　　習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。省委、市委先后召開人才工作會議，充分體現(xiàn)了黨中央和省委、市委對人才工作的高度重視。我們要提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來，準確把握新時代人才工作的重要意義、實施路徑和重大要求，推動永泰縣人才工作不斷取得新突破，為加快建設現(xiàn)代化綠色發(fā)展先行區(qū)提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　雷連鳴強調(diào)——

　　要全面貫徹新時代人才工作戰(zhàn)略部署，加快實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，緊抓關鍵環(huán)節(jié)，著力開創(chuàng)人才工作的嶄新局面。

　　▲要拓寬格局視野，海納百川“引人才”。探索出臺更加積極開放的引才政策，搭建人才招引平臺，加大“高精尖缺”人才引進力度，逐步構筑人才集聚“磁力場”。

　　▲要突出發(fā)展取向，多措并舉“育人才”。聚焦鄉(xiāng)村振興人才高地建設，實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，鍛造鄉(xiāng)村振興過硬“領頭雁”，培育一批“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。

　　▲要創(chuàng)新體制機制，不拘一格“用人才”。深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng)新管理模式，深入挖掘潛力、激發(fā)活力，讓人才發(fā)展有空間，干事有平臺，價值有回報。

　　▲要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，用心用情“留人才”。做好人才住房保障、子女就學等工作，拿出最優(yōu)服務、最好政策、最暖情懷，以實實在在行動讓人才在永泰擁有獲得感、歸屬感。

　　雷連鳴要求——

　　要堅持黨管人才原則，強化政治引領，把牢政治方向，為推動人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障；要健全工作機制，認真研究政策、用足用好政策，加大政策宣傳解讀兌現(xiàn)力度，讓人才政策發(fā)揮最大效益；要廣泛宣傳人才工作新成果、新經(jīng)驗，深入發(fā)掘、選樹各行業(yè)優(yōu)秀人才典型，營造濃厚“重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才”的氛圍。