過(guò)去五年間，鼓樓區(qū)人社局深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)政策，先后引進(jìn)省ABC類高層次人才139名、省工科類青年833名、市“雙一流”院校本碩畢業(yè)生2135名；接收人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)咨詢超1.5萬(wàn)人次；發(fā)放各類人才獎(jiǎng)勵(lì)金1.07億元，涵蓋帝視科技、福州航空、瑞芯微、頂點(diǎn)軟件等企業(yè)的6000多名人才……

　　這是一份鼓樓人才工作的“成績(jī)單”，每一個(gè)可喜數(shù)據(jù)的背后都凝聚著全區(qū)的努力和奮斗。

　　鼓樓區(qū)堅(jiān)持把人才工作放到全區(qū)發(fā)展大局中謀劃、推進(jìn)和檢驗(yàn)，打出尊才重才、用才惜才的“組合拳”，用真金白銀吸引人才落地鼓樓、逐夢(mèng)鼓樓，為加快打造現(xiàn)代化國(guó)際城市“最美窗口”提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

　　產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)

　　強(qiáng)化引才鏈?zhǔn)叫?yīng)

　　面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，鼓樓區(qū)主動(dòng)跳出“縣級(jí)思維”，聚焦數(shù)字化時(shí)代的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈“四鏈合一”，通過(guò)政策引導(dǎo)、機(jī)制創(chuàng)新，加大“海歸、全職、高薪、青年”等人才引進(jìn)力度。

　　↑右四為帝視科技CEO高欽泉

　　↑童同博士

　　博士畢業(yè)于英國(guó)帝國(guó)理工大學(xué)的高欽泉、童同，創(chuàng)業(yè)初期走訪很多城市，最終把鼓樓作為事業(yè)的起點(diǎn)。他們?cè)诮鹋Ｉ交ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園成立了福建帝視信息科技有限公司，致力于引領(lǐng)人工智能和計(jì)算機(jī)視覺前沿技術(shù)研究與行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。

↑帝視科技眾多黑科技點(diǎn)亮數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)。

　　企業(yè)創(chuàng)辦以來(lái)，鼓樓區(qū)靠前服務(wù)指導(dǎo)，精準(zhǔn)對(duì)接人才，鼓勵(lì)企業(yè)組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，申報(bào)省ABC類高層次人才、省”百人計(jì)劃”等人才項(xiàng)目等，發(fā)揮引才鏈?zhǔn)叫?yīng)，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)。2022年，帝視科技獲批設(shè)立福建省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地；獲得省ABC類高層次人才、省工科類青年補(bǔ)助、雙一流落地獎(jiǎng)勵(lì)金共計(jì)416.87萬(wàn)元。

　　量身打造

　　構(gòu)建完善人才體系

　　針對(duì)從本科到博士不同學(xué)歷層次的青年人才，鼓樓區(qū)為其量身打造了一系列人才激勵(lì)政策，通過(guò)每年更迭升級(jí)，精準(zhǔn)捕捉人才，靶向引才育才，以政策矩陣招引來(lái)自五湖四海的英才。

　　↑鼓樓區(qū)落實(shí)高層次人才引進(jìn)工程。

　　2021年6月，鼓樓區(qū)開始實(shí)施近年來(lái)力度最大、惠及面最廣的人才補(bǔ)貼政策，為來(lái)榕就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。這項(xiàng)政策實(shí)施以來(lái)，鼓樓區(qū)已有3267名高校畢業(yè)生收獲萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　憑借優(yōu)厚的人才政策，鼓樓區(qū)企業(yè)也更有底氣向更多優(yōu)質(zhì)人才，尤其高精尖人才拋出橄欖枝。

　　鼓樓區(qū)瑞芯微電子股份有限公司作為省級(jí)龍頭企業(yè)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)企業(yè)，5年來(lái)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才264名，獲得省工科類青年補(bǔ)助、“雙一流”院校畢業(yè)生落地獎(jiǎng)勵(lì)1312.92萬(wàn)元。無(wú)論是頂尖人才的數(shù)量還是實(shí)用人才的質(zhì)量，都有了大幅度的飛躍。

　　因地制宜

　　涵養(yǎng)人才引育生態(tài)

　　鼓樓區(qū)堅(jiān)持把最好的資源留給最好的企業(yè)，把最優(yōu)的服務(wù)留給最優(yōu)的人才，為企業(yè)提供“最解渴”的要素保障。通過(guò)不斷優(yōu)化政務(wù)審批服務(wù)流程，鼓樓區(qū)集成各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源，提供生活安居、子女就學(xué)、健康醫(yī)療等服務(wù)保障，進(jìn)一步優(yōu)化人才生態(tài)，全力打造高端人才首選地和創(chuàng)新發(fā)展策源地。

　　↑鼓樓區(qū)實(shí)施技能人才提升工程。

　　2017年，鼓樓區(qū)出臺(tái)《鼓樓區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)人才的六條措施》，在省、市人才政策基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)招收“雙一流”院校畢業(yè)生，給予企業(yè)每年每人6000元的獎(jiǎng)勵(lì)，著力打造以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才與產(chǎn)業(yè)良性互動(dòng)的局面，推動(dòng)全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人人都可成才，人人盡展其才。

　　鼓樓區(qū)還給予重點(diǎn)企業(yè)人才選拔主導(dǎo)權(quán)，符合中層及以上職務(wù)或具有全日制教育碩士研究生及以上學(xué)歷的對(duì)象均可納入業(yè)務(wù)技術(shù)骨干選拔范圍，評(píng)選出的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干可享受每月1000元租房補(bǔ)貼或一年2萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，引導(dǎo)企業(yè)將優(yōu)秀骨干員工放到重要崗位上。

　　↑區(qū)人社局局長(zhǎng)林秀介紹創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作和人社系統(tǒng)惠企新政。

　　此外，鼓樓區(qū)充分發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才子女入讀區(qū)屬優(yōu)質(zhì)小學(xué)，將高水平教育資源引入人才聚集區(qū)。

　　政策發(fā)布以來(lái)，鼓樓區(qū)共認(rèn)定重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)人才和重點(diǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才423人，其中享受租購(gòu)房補(bǔ)貼112人，安排子女入學(xué)80人；發(fā)放區(qū)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)人才獎(jiǎng)勵(lì)金885.6萬(wàn)元。

　　梧桐枝繁鳳來(lái)?xiàng)?，鼓樓區(qū)將強(qiáng)化人才第一資源理念，不斷優(yōu)化人才政策，創(chuàng)新人才引進(jìn)、使用和服務(wù)機(jī)制，讓更多“千里馬”在鼓樓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競(jìng)相奔騰，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。