福州出臺一季度穩(wěn)工穩(wěn)崗系列政策

首次來榕就業(yè)可獲1500元崗位補貼

記者8日從市人社局獲悉，為進一步支持春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，保障企業(yè)用工需求，助力福州市一季度“開門穩(wěn)”，根據(jù)省人社廳、省財政廳相關(guān)通知精神，市人社局、市工信局、市財政局近日聯(lián)合發(fā)布系列政策，助力一季度企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)崗、促進各類人員來榕就業(yè)。

“為了大力鼓勵各類人員來榕就業(yè)，扎根福州，這次我們針對首次來榕的新就業(yè)人員等群體，給予了實打?qū)嵉膷徫谎a貼。”市人社局相關(guān)工作人員介紹，對首次來榕就業(yè)、省內(nèi)在榕新就業(yè)人員（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)），在榕穩(wěn)定就業(yè)的，今年4月30日前首次參加我省失業(yè)、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費滿3個月，按照每人1500元的標準給予勞動者新增崗位補貼。

除了用真金白銀引才留人，助力企業(yè)在春節(jié)期間穩(wěn)工穩(wěn)崗，也是這次政策的一大亮點。其中，對被市工信局列為福州市扶引龍頭壯大產(chǎn)業(yè)專項行動的重點工業(yè)企業(yè)，其今年一季度工業(yè)總產(chǎn)值和失業(yè)保險參保人數(shù)均不低于2022年第四季度工業(yè)總產(chǎn)值和失業(yè)保險參保人數(shù)的90%（含90%），按每人300元標準和該企業(yè)2023年1月實際參加失業(yè)保險非福州籍職工人數(shù)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，單家企業(yè)補助資金上限為10萬元。

此外，福州市在企業(yè)靈活用工、拓崗引工等方面也給予了大力度的獎補。

其中，從1月1日至2月28日，企業(yè)和各類用工調(diào)劑平臺通過共享用工、調(diào)劑用工形式安排員工到接收企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的，按每人500元標準予以企業(yè)補助。單家企業(yè)獎補資金上限10萬元。

在上述時間段，各類人力資源機構(gòu)和企業(yè)老員工為重點企業(yè)介紹招用新員工以及新員工個人應(yīng)聘的，穩(wěn)定就業(yè)1個月以上，按每人500元標準，給予人力資源機構(gòu)、老員工或個人應(yīng)聘的新員工獎勵。單家企業(yè)補助資金上限為20萬元。對職業(yè)（技工）院校推薦20名以上畢業(yè)生到福州市企業(yè)就業(yè)的，予以3萬元獎勵補助；每超過10名，再增加1萬元獎勵補助。

此次福州市還大力支持企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。1月1日至2月28日，企業(yè)自主或委托機構(gòu)組織在崗職工（在本單位繳納失業(yè)保險或養(yǎng)老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)總學(xué)時大于20學(xué)時，取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的，按每學(xué)時25元，每人500元~1000元標準給予企業(yè)補貼。

“另外，一次性擴崗補助政策實施限期為2022年12月31日，申請期限延長至今年3月31日，已審核未完結(jié)的，將加快審核發(fā)放進度，確保在今年一季度兌現(xiàn)到位?！鄙鲜龉ぷ魅藛T說。

市人社局還延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，同步實施工傷保險浮動費率。對參保企業(yè)，失業(yè)保險費率按照總費率1%（單位費率0.5%，個人費率0.5%）執(zhí)行，工傷保險實行統(tǒng)一行業(yè)基準費率，各類單位（含有雇工的個體工商戶）繳費費率在省定行業(yè)基準費率上再下調(diào)50%。降費期限均延續(xù)至今年4月。此外，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個行業(yè)參保企業(yè)，失業(yè)保險、工傷保險緩繳期限至今年3月；農(nóng)副食品加工等17個行業(yè)的參保企業(yè)，失業(yè)保險、工傷保險緩繳期限至今年5月?！熬徖U單位可在2023年12月底前補繳緩繳的社會保險費款，其間免收滯納金，不影響參保職工享受相關(guān)待遇?！鄙鲜鋈藛T說。

“兩節(jié)”期間，福州市人社部門還將加強企業(yè)用工監(jiān)測，搭建供需對接平臺，持續(xù)推出各類行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會，依托“福州人社”微信公眾號、手機“搖工作”APP等多種渠道，提高人崗匹配度，實現(xiàn)崗位信息精準推送。（記者 胡一晟）