福州出臺管理辦法!涉及這些創(chuàng)業(yè)園……
2023-01-19 16:48:50 來源:福州市人社局網(wǎng)站重磅!福州出臺管理辦法涉及中國福州留學人員創(chuàng)業(yè)園!
中國福州留創(chuàng)園高新區(qū)主園、濱海新城分園由福州市引進人才服務中心(以下簡稱市引才中心)負責日常管理。各縣(市)區(qū)籌建的留創(chuàng)園,可申請加掛分園,經(jīng)批準后由所在縣(市)區(qū)有關(guān)部門負責日常管理。
中國福州留創(chuàng)園濱海新城分園。徐文宇 攝
申請入駐需要什么條件?入駐程序有哪些?有哪些優(yōu)惠政策?速看↓↓↓
中國福州留學人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法
入駐條件與程序
申請條件
(一)留學人員在企業(yè)中占股份30%以上,并擔任公司法人代表、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等主要職務。
?。ǘ┝魧W人員應符合下列條件之一:①在海外及臺港澳地區(qū)大學、科研院所取得學士及以上學位人員;②具有1年及以上訪學經(jīng)歷的海外訪問學者;③具有1年及以上海外工作經(jīng)歷的碩士及以上學位人員。
?。ㄈ┝魧W人員所創(chuàng)企業(yè)需符合福州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,具備較高科技含量。
申請材料
(一)入駐申請表;
?。ǘ┥暾埲说膶W歷學位證書復印件,教育部學歷學位證書的認定證明復印件或其他身份證明材料;
?。ㄈ┕緮M任法人代表身份證復印件;
?。ㄋ模┛尚行匝芯繄蟾妫?/p>
?。ㄎ澹┥暾埲藫碛械膶@C書、榮譽證書等體現(xiàn)項目或團隊水平材料復印件;
(六)承諾書。承諾在收到入駐函后2個月內(nèi)完成公司注冊和入駐事宜,且補交公司章程復印件證明持股比例達30%。
入駐程序
?。ㄒ唬┤腭v留創(chuàng)空間
新注冊成立企業(yè)原則上先行入駐留創(chuàng)空間,待創(chuàng)業(yè)滿3個月經(jīng)考核合格后可申請獨立辦公場所。
1.申請。留學人員向市引才中心提交書面申請材料。
2.入駐。市引才中心審核材料,與企業(yè)簽訂入駐協(xié)議(協(xié)議期兩年),開具《入駐函》,并根據(jù)企業(yè)團隊人數(shù)配置留創(chuàng)空間相應工位。入駐留創(chuàng)空間期間,租金物業(yè)水電費用全免。3個月后,可向市引才中心申請入駐獨立辦公場所。
?。ǘ┤腭v獨立辦公場所
市級及以上高層次人才、在榕高校教研人員創(chuàng)辦企業(yè)及成熟企業(yè),可直接申請獨立辦公場所;其他人員原則上入駐留創(chuàng)空間滿3個月后,可申請獨立辦公場所。申請程序是:
1.評審。市引才中心每月定期組織專家評審會或?qū)<覍嵉乜己恕?/p>
2.入駐。市引才中心根據(jù)實際辦公人數(shù)、研發(fā)設(shè)備數(shù)量、評審考核情況,提出建議報市人社局審批。獲批后,市引才中心與入駐企業(yè)簽訂入駐協(xié)議,協(xié)議期五年,明確入園后常駐團隊人數(shù)、企業(yè)責任和義務,開具《入駐函》。
入駐企業(yè)權(quán)利與義務
優(yōu)惠政策
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1.留學人員創(chuàng)辦企業(yè)入駐中國福州留學人員創(chuàng)業(yè)園高新區(qū)主園,100平方米以內(nèi)辦公場所三年內(nèi)免租金,第四、五年按市場價的50%交納租金;入選省特級、A類、B類、C類高層次人才的,可享受高新區(qū)主園五年100平方米免租金待遇,超過100平方米部分按照園區(qū)市場定價執(zhí)行。入駐中國福州留學人員創(chuàng)業(yè)園濱海新城分園,可享受五年100平方米免租金待遇。園區(qū)在孵企業(yè),已滿3年、不滿5年的,2022年8月17日起執(zhí)行最新政策。此前已繳納租金不予退還,在后續(xù)租賃過程中予以調(diào)整補齊。
2.高新區(qū)主園的成熟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,整體遷移至濱海新城分園的,入園年限重新計算,仍享受濱海新城分園新入園待遇。
3.獨立辦公場所孵化期超過5年仍需孵化的企業(yè),需提前20個工作日提出續(xù)租申請并提供近兩年內(nèi)的企業(yè)業(yè)績證明材料,經(jīng)市引才中心報市人社局審批。留創(chuàng)空間孵化期超過2年仍需孵化的企業(yè),需提前10個工作日提出申請,報市引才中心審批。
4.企業(yè)在發(fā)展過程中因?qū)嶋H經(jīng)營情況需增加或減少獨立辦公場所面積等場所變更,可向市引才中心提出申請,報市人社局審批。
(二)資金支持
支持入駐企業(yè)參加省、市相關(guān)留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,獲得創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。
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入駐企業(yè)享受市引才中心組織的各類創(chuàng)業(yè)培訓、融資講座、技術(shù)交流等服務活動。
入駐企業(yè)義務
?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行本管理辦法、入駐協(xié)議及租賃合同規(guī)定條款,積極支持、協(xié)助、配合留創(chuàng)園開展各種工作;
(二)遵守留創(chuàng)園物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定及相關(guān)國家法律法規(guī);
?。ㄈ┌匆?guī)定及時繳納租金、空調(diào)租賃費、物業(yè)管理費、水電費等各項費用;
(四)接受年度考核和不定期考核。填報不涉及商業(yè)機密的報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
評估考核與退出機制
評估考核機制
市引才中心對留創(chuàng)園所有入駐企業(yè)評估考核??己诵问椒殖蓛煞N:
1.不定期考核。企業(yè)入駐獨立辦公場所后,市引才中心對日均在崗人數(shù)低于申請時常駐團隊人數(shù)30%或無法正常運營的企業(yè),開展不定期考核。主要考核企業(yè)發(fā)展情況(含合同數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、實驗數(shù)據(jù)等)、日常辦公及實際繳納醫(yī)社保員工情況等。對考核不合格者,退回留創(chuàng)空間重新孵化。后期根據(jù)情況重新申請,享受優(yōu)惠政策時間合并計算。
2.年度考核。委托第三方機構(gòu)于每年底對入駐獨立辦公場所企業(yè)進行考核,考核不合格者退回留創(chuàng)空間重新孵化。后期根據(jù)情況重新申請,享受優(yōu)惠政策時間合并計算。
退出機制
?。ㄒ唬┲鲃油顺?。合同到期或合同期內(nèi)運營不善需提前退出的企業(yè),向市引才中心提出申請,憑中心出具的《退出通知書》辦理退租手續(xù)。
(二)強制退出。有下列情況之一者,市引才中心下發(fā)《退出通知書》,并要求其退出留創(chuàng)園:
1.拒絕參加年度考核及不定期考核的;
2.在園區(qū)內(nèi)從事違法、違規(guī)活動的;
3.擅自將辦公場所轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借其他組織、人員使用的;
4.連續(xù)三個月以上拖欠各項費用的,經(jīng)物業(yè)運營公司提出申請,下發(fā)《催繳通知書》后一個月內(nèi)未補齊的。
企業(yè)在收到《退出通知書》后,須在10個工作日內(nèi),辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清應繳費用,撤出設(shè)備,清理場地。
逾期不退出者,由物業(yè)運營公司根據(jù)合同予以清退,入園期間或退出過程中故意干擾園區(qū)正常經(jīng)營秩序涉嫌違法犯罪的,相關(guān)責任人移交公安部門處理。
企業(yè)續(xù)租
1.續(xù)租條件
原則上在園區(qū)辦公面積使用率低于86%時接受企業(yè)續(xù)租申請,同時需符合以下條件:
?。?)企業(yè)發(fā)展運轉(zhuǎn)正常,項目、人員落地創(chuàng)業(yè)情況良好,面積100㎡以上的實際辦公人員一般不少于8人,100㎡以下的一般不少于5人;
(2)企業(yè)孵化期間技術(shù)研發(fā)取得一定突破,獲得相關(guān)行業(yè)獎勵,發(fā)展前景好;累計投入或者營收一般不低于500萬元。
2.續(xù)租期限
續(xù)租合同每年簽訂一次,企業(yè)總租期原則上不超過7年。技術(shù)領(lǐng)域為生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、集成電路等前期投入研發(fā)較大的企業(yè),可適當再延長2年。續(xù)租租金按照園區(qū)市場定價全額繳納。
3.續(xù)租流程
企業(yè)需提前20個工作日向市引才中心提出續(xù)租申請,其中:
?。?)在園孵化未超過5年的續(xù)租企業(yè),由市引才中心根據(jù)企業(yè)研發(fā)投入、企業(yè)營收等,結(jié)合園區(qū)當時場地使用情況提出續(xù)租意見,報市人社局審定。
(2)在園孵化超過5年的續(xù)租企業(yè),由市引才中心抽取專家組成評審組,對申請續(xù)租企業(yè)開展專家評審。專家評審組從產(chǎn)品技術(shù)含量、市場發(fā)展前景方向、資金投入、獲得科研技術(shù)成果及獎勵情況等進行綜合評審,推薦一批建議予以續(xù)租的企業(yè),報市人社局審定。
調(diào)整面積
在孵化期間,因?qū)嶋H經(jīng)營需要增加或減少企業(yè)場所面積的,由市引才中心根據(jù)團隊人數(shù)、企業(yè)運營情況提出意見,報市人社局審定。