日前，由高新區(qū)報(bào)送的《福州高新區(qū)打造區(qū)域人才示范基地的調(diào)查與思考》課題報(bào)告，榮獲2022年度全省組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

高新區(qū)人才之家。

此次課題報(bào)告由福州高新區(qū)黨群工作部課題組撰寫(xiě)。課題組找準(zhǔn)高新區(qū)打造區(qū)域人才示范基地工作的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和熱點(diǎn)，積極開(kāi)展調(diào)查研究，聽(tīng)取專家指導(dǎo)，舉行交流研討，形成調(diào)研報(bào)告。

報(bào)告提到，福州高新區(qū)人才工作成效明顯，在人才隊(duì)伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才政策和人才服務(wù)等方面成績(jī)突出，“人才發(fā)展指數(shù)”績(jī)效指標(biāo)由2018年的全市第11名上升至2022年的第5名。

成績(jī)的背后，離不開(kāi)高新區(qū)人才工作不懈的探索、創(chuàng)新和實(shí)踐。福州高新區(qū)通過(guò)黨建引領(lǐng)、建設(shè)人才梯隊(duì)、“雙創(chuàng)”驅(qū)動(dòng)、完善“高新”特色制度體系等創(chuàng)新工作方法，擦亮人才服務(wù)“金名片”，堅(jiān)持“一把手”主抓、“1+3”協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，試點(diǎn)“一站式”平臺(tái)服務(wù)，探索高層次人才“一趟不用跑”服務(wù)模式，截至目前共對(duì)接服務(wù)人才8500余人次。

為當(dāng)好企業(yè)“媒人”，高新區(qū)發(fā)揮紐帶作用，于今年初成立福州高新區(qū)總商會(huì)，助力企業(yè)鏈接資源，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果。商會(huì)圍繞攜手會(huì)員、人才專家的綜合金融服務(wù)、異業(yè)合作聯(lián)盟、數(shù)字科技創(chuàng)新等開(kāi)展合作，達(dá)到匯聚合力、引領(lǐng)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的成效，引得企業(yè)贊譽(yù)不斷。

通過(guò)加大人才安居保障、營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力等多項(xiàng)舉措，高新區(qū)堅(jiān)持人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，初步形成了“旗山”系列人才工作品牌，打造了一系列人才服務(wù)金名片，在福州形成了政策最優(yōu)、力度最大、服務(wù)最完善的人才發(fā)展環(huán)境。

下一步，高新區(qū)將持續(xù)在營(yíng)造引得進(jìn)留得住的人才政策環(huán)境等方面發(fā)力，積極探索建設(shè)全周期全流程的人才服務(wù)機(jī)制，完善促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技服務(wù)體系，構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研用融通的青年人才高地，致力于把高新區(qū)打造成宜居宜業(yè)宜學(xué)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城，建設(shè)吸引和集聚人才的廣闊平臺(tái)。（記者 徐文宇 通訊員 鄭麗敏 文/攝）