真甜!長樂春風里的“雙向奔赴”!
2024-04-07 11:27:30 來源:最美長樂一場場招聘活動,為求職者和用工單位搭起雙向奔赴的“橋梁”,一次次就業(yè)服務為穩(wěn)崗拓崗再加力,一場場職業(yè)技能培訓讓人才隊伍更加壯大……民之所盼,政之所向,讓老百姓過上好日子,是人社工作的出發(fā)點和落腳點。
近年來,區(qū)人社局堅持以人民為中心,聚焦群眾與企業(yè)急難愁盼問題,多點發(fā)力,為勞動者和企業(yè)“牽線搭橋”,群眾和企業(yè)的獲得感、幸福感不斷增強。
春風送崗
雙向奔赴
“我們收的是渠道專員,溝通能力比較好的可以來試試看?!?/p>
“我們公司招收的人力資源,專業(yè)對口的可以投份簡歷?!?/p>
近日,“金峰廣場”招聘會現(xiàn)場人頭攢動,氣氛熱烈。
用人單位詳細向求職者介紹各自企業(yè)的概況、招聘崗位的具體要求和薪資待遇,并耐心解答求職者的問題。求職者們穿梭在各個用人單位和企業(yè)展臺前,認真瀏覽崗位信息,咨詢崗位工種,積極尋找與自身意向契合的崗位。人社局、金峰鎮(zhèn)等相關部門工作人員通過設立政策咨詢服務臺、發(fā)放宣傳資料等形式,向高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體宣傳穩(wěn)崗促就業(yè)優(yōu)惠政策,吸引眾多求職者咨詢關注。
當天,現(xiàn)場共有36家企業(yè),提供崗位數(shù)共1230個,現(xiàn)場人流量近900人次,有就業(yè)意向的人數(shù)達到230人,最終求職成功,擬錄用的人數(shù)達到92人。
就業(yè),一頭連著企業(yè)運營、社會發(fā)展,一頭連著千家萬戶、民情冷暖。
新春伊始,2024年長樂區(qū)“鯤鵬展翅競吳航”之“春風行動”如約而至。
為了做好“春風送崗促就業(yè)精準服務助發(fā)展”專場招聘活動,區(qū)人社部門積極對接轄區(qū)內用工企業(yè),收集企業(yè)用工需求,了解企業(yè)用工缺口,調研節(jié)后復產情況,一對一開展對接服務,及時幫助解決用工問題。
截至目前,已開展線上、線下形式新穎、企業(yè)和求職者喜聞樂見的系列招聘活動27場,提供就業(yè)崗位8030個,達成就業(yè)意向1179人,搭建了高效、便捷的供需對接平臺,助力企業(yè)與求職者“雙向奔赴”。
創(chuàng)新方式
延伸服務
“這個平臺操作比較簡單,而且很智能,輸入自己的年齡、學歷等個人信息,就能篩選出比較適合的工作崗位,錯過了線下的招聘會,來這也很方便?!?/p>
在中國人壽長樂支公司漳港營銷服務部,自助求職、就業(yè)政策查詢服務點,不少求職者正在自助查詢機上了解求職信息。
今年初,區(qū)人社局大力推廣使用的“職工崗位自助查詢、惠企惠民就業(yè)政策自助查詢”系統(tǒng),該系統(tǒng)包含“求職-崗位信息查詢”“惠企政策查詢”“個人補貼政策查詢”三大模塊,擁有企業(yè)招聘信息、聯(lián)系方式、薪資待遇、政策補貼等多種查詢功能,不僅可以提高求職效率,還能為求職者提供更加全面的就業(yè)信息。
截至目前,該平臺已經(jīng)成功上線了高達1.3萬個的崗位,涵蓋了各行各業(yè),為廣大求職者提供了廣闊的發(fā)展空間,此外,平臺上還包含了高達27項的個人補貼政策以及惠企惠民的就業(yè)政策,為更多的企業(yè)帶來了政策紅利,進一步激發(fā)了企業(yè)活力。
“為堅持就業(yè)優(yōu)先政策,統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)和企業(yè)用工保障工作,方便群眾求職就業(yè),我們在長樂人壽、聯(lián)通、移動、電信、廣電等駐地央企總共設置43個服務點,目前有35個服務點已經(jīng)投入使用,其他的也在逐步設立中?!?/p>
區(qū)人社局就業(yè)中心相關負責人表示,下一階段,將繼續(xù)完善公共就業(yè)服務體系,把就業(yè)服務延伸到群眾身邊,為求職者、人力資源服務機構、用人單位提供全流程線上服務,幫助更多有就業(yè)需求的求職者實現(xiàn)“好就業(yè)、就好業(yè)”。
靶向發(fā)力
高效用才
隨著現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和產業(yè)轉型升級,確保企業(yè)有人可用,更要讓企業(yè)有才可用,為創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式。
區(qū)人社部門組織企業(yè)開展新型學徒制培訓,由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)的模式,培養(yǎng)更多“用得上、留得下、有發(fā)展”的高技能型人才。并積極對接福州市人才集團、福州市第一技師學院等培訓機構到企業(yè)進行“一對一”政策解讀等,鼓勵企業(yè)組織技能崗位新招用、轉崗人員、應用新技術高設備新工藝從業(yè)人員,申報開展新型學徒制培訓。
截至目前,永榮錦江、華精密、雪人股份、東龍針紡、聯(lián)豐染整、金源紡織等企業(yè)組織600多名企業(yè)職工與福州第一技師學院等學校進行對接開展紡絲、電工等技能工種的新型學徒制培訓。
東龍針紡人力資源部相關負責人說:“我們企業(yè)總共有40名職工參加了培訓,他們將理論學習與實踐操作同步相結合,學以致用,進步很快。培訓效果還是很不錯的,可以讓這些職工更好地在技能崗位發(fā)揮關鍵作用,對員工未來的發(fā)展和企業(yè)的轉型升級來說都更有利?!?/p>
此外,區(qū)人社局還鼓勵企業(yè)開展職工技能等級認定工作,實施技能與薪資掛鉤的薪酬制度,引導企業(yè)結合企業(yè)生產經(jīng)營和技術創(chuàng)新需要,將職務職級晉升和工資分配向關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的高技能人才傾斜,提高技能人才的收入水平和社會地位,進一步推動企業(yè)穩(wěn)生產、促發(fā)展,加快長樂區(qū)產業(yè)轉型升級。
截至目前,長樂區(qū)已有9家企業(yè)申報開展職工技能評價工作,永榮錦江、長源紡織已自主認定高技能人才328人,大幅提升長樂區(qū)紡織化纖等行業(yè)技能人才占比,為加快長樂區(qū)勞動密集型產業(yè)轉型升級提供重要保障,也為長樂區(qū)紡織化纖企業(yè)技能人才隊伍建設開辟了新渠道。
接下來,區(qū)人社局將繼續(xù)發(fā)揮平臺陣地作用,努力實現(xiàn)人才供需精準對接,人才引育高頻對接、人才培訓無縫對接,為長樂經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
(記者 王圣潔)