23日，省政府向省人大常委會會議作關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系發(fā)展情況的報告。報告顯示，今年3月福建啟動大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘工作，歷史性實現(xiàn)了編制資源向鄉(xiāng)村醫(yī)生開放，共55名符合條件的人員通過筆試和面試，正在按程序使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制予以錄用。

為穩(wěn)定和充實鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才隊伍，報告指出，各地推廣“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”等人才管理模式，引導(dǎo)縣域醫(yī)共體內(nèi)人才柔性流動，形成上級醫(yī)院醫(yī)師定期下基層的長效機制。實行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高級職稱衛(wèi)技人員“定向評價、定向使用”制度，截至2023年，全省3317人通過基層系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘，穩(wěn)定了一批專技人才。通過實施村衛(wèi)生室服務(wù)能力提升培訓(xùn)項目，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸舉辦一體化村衛(wèi)生室和實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，為村衛(wèi)生室引進具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或具備報考執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格條件的人員。

在鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員收入和待遇保障方面，報告表示，通過不斷完善績效工資政策，持續(xù)加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的傾斜激勵，以及近年來多次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費補助、農(nóng)村衛(wèi)技人員獎勵、山區(qū)高級專技人才專項獎勵等政策措施，福建基層醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇水平穩(wěn)步提高。2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與縣級醫(yī)院人均工資收入比值為0.91，較上年度略有提高。

下一步，福建將加強三級醫(yī)院對口幫扶縣級醫(yī)院，力爭到2025年50%的薄弱縣縣級綜合醫(yī)院達到國家縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)；落實好6家縣級綜合醫(yī)院省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，提升危重癥救治水平，完善“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”措施，為基層群眾提供更加便捷高效的醫(yī)保服務(wù)。（記者 鄭昭）